Whistleblowing

Uno spazio sicuro per segnalare comportamenti non conformi.

Imaging Group promuove da sempre un approccio fondato su correttezza, integrità e rispetto delle normative.

Per rafforzare ulteriormente questi principi fondamentali, in conformità al D.Lgs. 24/2023 abbiamo attivato un canale di segnalazione (whistleblowing) che consente a chiunque – dipendenti, collaboratori, fornitori o soggetti esterni – di segnalare in modo riservato e protetto eventuali comportamenti illeciti o contrari all’etica aziendale.

Le segnalazioni possono riguardare, a titolo esemplificativo:

  • Violazioni di leggi, regolamenti o normative applicabili
  • Comportamenti scorretti, frodi o abusi
  • Situazioni che possano arrecare danno a Imaging Group, ai suoi dipendenti o ai suoi clienti
  • Illeciti in ambito contabile, fiscale, contrattuale o legati alla sicurezza sul lavoro

Come inviare una segnalazione

È disponibile una piattaforma online per effettuare segnalazioni in modo anonimo oppure indicando i propri dati, sempre nel rispetto della massima riservatezza. Per inviare una segnalazione, puoi utilizzare il nostro canale riservato di whistleblowing accessibile al seguente link:

Accedi al canale di segnalazione riservato

In alternativa, puoi consultare la nostra policy interna sul whistleblowing, contenente tutte le indicazioni operative e i riferimenti normativi:

Scarica la Policy Whistleblowing (PDF)
Come funziona la segnalazione

Al momento dell’invio, il sistema rilascia un codice identificativo univoco di 16 cifre, che consente al segnalante di monitorare la propria segnalazione e interagire con il Gestore designato, senza dover rivelare la propria identità.

I tempi di gestione seguono quanto previsto dalla normativa:

  • Entro 7 giorni, viene inviata una conferma di ricezione.

  • Entro 3 mesi, viene fornito un aggiornamento sullo stato dell’istruttoria.

Le segnalazioni vengono prese in carico da un Gestore interno appositamente formato, che agisce nel rispetto della massima riservatezza e con professionalità. Il processo garantisce che nessun segnalante possa subire ritorsioni o discriminazioni per aver esercitato un diritto previsto dalla legge.

Impegno verso la trasparenza

Ascoltare chi vive l’azienda o la conosce da vicino ci aiuta a migliorarci.

Il canale whistleblowing non è solo uno strumento normativo, ma una dimostrazione concreta del nostro impegno per un ambiente di lavoro sano, corretto e rispettoso verso tutti.

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  • Responsabile della protezione dei dati

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  • mail: andrealisi@studiolegalelisi.it
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Il soggetto interessato potrà, in qualsiasi momento, esercitare i diritti di seguito indicati:

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I predetti diritti potranno essere esercitati inviando apposita richiesta al Titolare del trattamento mediante i canali di contatto indicati all’art. 1 della presente informativa.

Le richieste relative all’esercizio dei diritti del soggetto interessato saranno evase senza ingiustificato ritardo e, ad ogni modo, entro e non oltre 1 mese dalla domanda; solo in casi di particolare complessità e del numero di richieste, tale termine potrà essere prorogato di ulteriori 2 mesi.